第68章
往他胸口捅刀子,人都快笑疯了?。 陆以宁一句话?不说,单手揣兜,就?那?么站在围栏身后,眼睛直勾勾盯着楼下舞台上的许昭弥。 “那?就?真心话?吧。”主?持人小姐姐体贴地为她解围,“那?您对您喜欢的人提前说一句新年祝福好不好?” 许昭弥依旧摆手:“我也没?有喜欢的人哈哈,这个机会就?不浪费了?,还是送给其他顾客吧。”很快台下就?有女孩举手,许昭弥十分爽快地把这个名额让给了?那?个姑娘。 这么一来也算活跃了?气氛,现场的人气比刚刚多了?些。许昭弥偷偷溜达到大姚身边,挺胸抬头,得意地说:“嘿嘿总监,我可没?有中饱私囊哦!” “还不接着去巡场?” “得嘞。”许昭弥笑眯眯地往楼上走,她坐的是扶梯,在拐角处正好碰到陆以宁和骆弋舟。两?个人一个黑着脸一个憋着笑,许昭弥低着头快速从两?位大爷身边走过,小声喊了?句“陆总好,骆总好”,根本不敢看他们,一直到了?三楼才终于松了?口气。她可真是太有出息了?。 陆以宁的脸色特别难看,就?这么持续了?好几天。一直到店庆周结束的这天,他那?积压已久的火气才借机在这次店庆的总结会上彻底发泄了?出来。 第14章 便利贴与荒原狼14 “这就是你的价值…… 怎么说呢?这次店庆的成绩其实是非常糟糕的。营运部拉出了店庆前后一周以及去年同期的数据, 与当天进行了对比分析,无论是客流量、销售额、会?员数据转化率还是客单价,几乎所有指标都没达到预期。活动成本效益分析显示投入与产出严重?失衡。 这样?的结果让陆以宁勃然大怒,许昭弥第一次看到他?在会?议室拿报表摔桌子的样?子。 “客流量同比下滑28%, GMV未达预算红线67%, 高达120万的活动预算仅换回1:0.8的ROI, 每投入1元都在产生0.2元的战略亏损!这就?是各位引以为?傲的店庆答卷?” “VIP尊享通道的启用率不足5%,百万级会?员权益包核销量甚至挂零,这次会?员活动谁负责?告诉我, VIP席位是摆设吗!” 陆以宁给几个部门?的全体?员工开大会?,大家都低着头默默挨批。 “乱七八糟的活动搞了不少, 结果sp呢?任何一个pr都是为?sp服务的,不能和sp挂勾就?不要做无谓的pr和宣传!现在我需要一个解释,你们自行决定发言顺序。”陆以宁甩开激光笔后仰靠椅, 压迫感说了笼罩全场。 贝诗楠和许昭弥坐在会?议室最后一排,偷偷给她发消息:“完蛋了, 男神真?的怒了。你说咱们的年终奖不能没了吧?” 许昭弥也?忧心忡忡。她甚至不太敢抬头去看陆以宁,总觉得?他?的目光好像一直在瞪自己, 就?挺瘆人的。难道她负责的区域又是最差? “主要是这次商家给的折扣实在太少了陆总, 还有一半商家都没参加活动。也?不知道营运那边到底是怎么谈的?还有,我们发现商户的员工完全不推荐咱们的活动, 估计营运在晨会?的时候压根就?没给员工培训好吧?” “你们该给的广告位不给, 让我们拿什么去谈折扣?明明是你们活动没效果, 就?别乱扣锅。”推广部老大和大姚为?护犊子互相甩了两句锅。 陆以宁皱眉听着他?们扯皮也?不打断,直到大姚说到主力店的问题,“其实这次最大的问题出在超市那儿,绿野根本不参与咱们的折扣活动。他?们去年刚完成系统升级, 加入了集团的高端会?员体?系,然后就?以品牌定位为?借口,死活不搞任何折扣促销。咱们的人去谈了好几波都被拒绝了。” 陆以宁这才开口:“为?什么之前没人找我汇报?” “原来袁姐是负责超市的,她休产假了,没做好交接,是我的问题。” “确实是你的问题。这次营运部问题最大,主力店的存在本来就?是以牺牲部分租金为?代价来带动客流的,如?果做不到这一点,可?以考虑更换。” 超市可?不是一般的主力店,在任何商场的超市都是像“大爷”一般被供着的。很可?能还是通过总部费尽心思托关系才请来入驻的。还能说换就?换?大家心里?都不由?得?提了口气。但陆以宁可?不像是开玩笑的样?子,他?继续说:“现场活动糟糕透顶,竟然还要找托来充数,这很光彩吗?媒体?宣传也?做得?一塌糊涂。明天一早每个人都必须给到我一份检讨,另外再提交一份问题溯源报告。写不完就?可?以收拾东西走人了。” 这一晚几乎全体?员工都在加班。办公室仿佛被按下了消音键,大家甚至连抱怨声都不敢发出来。然而人是铁饭是钢,到了饭点不吃饭就?饿的慌。于是在小?群里?纷纷艾特许昭弥:@宝宝去买饭不?帮我带份翘脚牛肉好不好。 @我要炸猪排,还是老样?子! @咖喱饭加冰可?乐谢谢咯。 @闽南猪脚饭米饭加量谢谢宝。 …… 每次让许昭弥去买饭的理由?都是她跟快餐店老板熟悉,出餐迅速且分量十足。许昭弥正为?写不出检讨而抓耳挠腮,便索性去帮大家买饭。别的部门?同事?得?知她去买饭,也?纷纷在私信
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